Кстовский городской суд Нижегородской области рассмотрел гражданское дело по иску к ООО «Элит Констракшн» о признании факта прекращения трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Суд установил, что истец с марта 2026 года работал в компании в должности начальника участка. В июле 2026 года он направил заказным письмом заявление об увольнении, однако ответчик его не получил. В трудовой книжке сведения об увольнении по инициативе работника отсутствовали.
Также суд установил, что заработная плата работнику за период с марта по июнь 2026 года не выплачивалась. Представитель истца в судебном заседании сообщил, что с июля 2026 года истец на работу не выходил, поскольку организация-работодатель фактически деятельность не осуществляет.
Заочным решением исковые требования удовлетворены. Суд установил факт прекращения трудовых отношений между работником и работодателем по инициативе работника, взыскал задолженность по заработной плате в размере 168 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. Решение в законную силу не вступило.
